등록일 : 2018-08-05 09:24:24 등록자 : 이경표 조회 : 181

所見書 3

團體服 착용 意味所屬感一體感을 형성하고.

信賴性과 이미지 自體對外的으로 흥보 하는 것 이라 여겨진다.

그런데 우리 組織團體服은 어떤의미를 갖고 있는가?

 

특히 執行部 現場 幹部들의 단체복 問題가 있다고 본다!

단체복에 港運 마크 만 있고 所屬表式도 안된 狀態에서 着用하고 있다.

도대체 무슨 理由인가?

정확한 理由는 알고 싶지 않지만 무슨이유가 되었던 說得力이 떨어진다고 본다.

 

仁川港運勞動組合

우리 職場이요. 우리의 삶 現場인데 감출이유가 무엇인가?

 

對外 活動을 맞추고 싶다면 양복이나 잠바 깃에 港運 배지를 附着하면 될 것이고.

그 외 勞使交涉 組織 內 活動에는 반드시 所屬職責. 그리고 姓名이 꼭 표식이

되어야 할 것이다!

굳이 이유를 들자면 서두에 언급한 것 相對에 대한 禮儀.道理 라고 여겨지며

또한 自身品位維持를 위해 言行責任感을 갖고 愼重하게 處身 할 것이기 때문이다.

 

또 공허한 메아리 가 되겠지만 아래와 같이 提案한다.

港運 마크와 仁川港運勞動組合 團體服 製作表記하고

소속.직책.성명은 名札을 만들어 佩用 하였으면 한다.

이 방법이 負擔 스럽다면 항운 마크 옆에 名札 佩用無難 하다고 본다.

 

우리 港運勞組員職責 不問 누가 뭐라해도 勞動者 身分이다.

비록 社會的 身分微弱하나 輸出入 現場 最一線에서 國家 經濟寄與하고

있다는 矜持自負心은 있지 않는가!

항상 責任意識結束力 강화. 그리고 和合維持를 위해서도

團體服에 좀더 細心關心 기울여 주기 바란다!

    

 

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